Zgodnie z uzgodnieniami Komisji Trójstronnej płaca minimalna wzrośnie w 2011 roku o 91 zł i wyniesie 1408 zł brutto. Kwota ta, podobnie jak w roku obecnym, będzie stanowiła ok. 41 proc. średniego wynagrodzenia.

Przedstawiciele pracodawców zgodzili się na podniesienie płacy minimalnej do kwoty postulowanej przez związkowców (sami proponowali 1400 zł) pod warunkiem negocjacji ws. umowy o zamówieniach publicznych. Przepis ten musi zostać zmieniony w taki sposób, aby kontrakty zawarte na podstawie zamówień publicznych mogły być renegocjowane w przypadku, gdy czynniki wpływające na kształt umowy, w tym wysokość płacy minimalnej, zmieniły się w istotnym stopniu - stwierdził w komunikacie Pracodawców RP Adam Ambrozik.

Związkowcy chcieli także rozmawiać o stworzeniu mechanizmu, który pozwoliłby na utrzymanie płacy minimalnej na stałym poziomie 50 proc. średniej krajowej, lecz zdaniem wiceministra pracy Radosława Mleczko podejmowanie radykalnych decyzji w tej sprawie byłoby przedwczesne. Pracodawcy określili te dążenia jako nieracjonalne.