Sąd Pracy w Rzeszowie wydał wyrok, który może położyć tamę obchodzeniu przepisów prawa pracy poprzez tzw. samozatrudnienie. W sprawie Lesława Dobrzańskiego przeciwko Kompanii Spirytusowej Wratislavia Polmos Wrocław sąd uznał, że powód był pracownikiem, a nie samodzielnym przedsiębiorcą.

Rzeszowski sąd stwierdził, że Dobrzański był podporządkowany co do miejsca i czasu pracy, a przełożony wydawał powodowi polecenia. Są to charakterystyczne cechy stosunku pracy a nie stosunku cywilnoprawnego.

Powód podnosił, że został zmuszony przez pracodawcę do założenia jednoosobowej firmy, aby zmniejszyć w ten sposób koszty utrzymania pracownika. Mimo tego, że formalnie był niezależnym przedsiębiorcą, to jednak był skrupulatnie kontrolowany przez swego zleceniodawcę.

Sąd nakazał Polmosowi wypłacenie powodowi zaległego wynagrodzenia za wrzesień 2004 r., wynagrodzenia za okres wypowiedzenia umowy o pracę, ponad 4 tys. złotych odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie oraz wydanie świadectwa pracy.